这两天有一件事情深深触动了打工人内心的那根神经配资网站配资。
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这两天，“32岁程序员周末晕倒后猝死”引起了巨大的争议。
根据这位程序员家属透露，在2025年11月29日（周六）上午，32岁的程序员高某突发身体不适，家属急忙将他送到医院。
然而经过医院抢救之后，最终抢救无效宣告临床死亡。
一个年轻力壮的小伙子，怎么突然就猝死，怎么说没就没了呢？
根据他的家属透露，事发前的一天下午5点左右，他还曾修订过一份部门任务共享文档，其中四项任务的截止日期标注为11月29日，这意味着周六他还有四项任务需要加班去完成。
所以在高某出现不适被送往医院的途中，他还不忘提醒家属把电脑带上。
夸张的是，在医院抢救期间，他还被拉入一个微信技术群，群里面有一个员工给他发信息提到：“高工，帮忙处理一下这个订单”，这说明他的同事并不知道他被送往医院抢救了。
这还没完，在他被医院宣告死亡8小时后，还收到私聊：“周一一早有急任务，今天验货不过，要把这个改下。”
从这些细节可以看出，这名程序员平时的加班是非常严重的，不论是周末还是平时都要加班，也不论是在企业还是在家里，都要加班。
根据他妻子透露，在事发前的前几天，高某每天加班都很晚，他连续好几天在晚上九十点催促丈夫下班回家。
对此，大家普遍认为，高某之所以抢救无效死亡，大概率是因为劳累猝死。
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那为什么高某这么拼命呢？
这可能跟他的工资结构有很大的关系。
根据他妻子透露，高某基础工资只有3000元，至于最终收入多少，全看绩效。
虽然在高某去世之前的一个月，他拿到手的工资达到1.9万元（税前约2万元+）但这完全是靠大量的工作和加班拼来的。
高某是所在企业核心研发团队的中层管理，平时的工作量非常大，除了日常的研发工作之外，他还需要经常陪同销售团队外出洽谈业务，对接新增项目等等，所以整体工作负荷以及节奏都是非常夸张的。
然而面对如此繁重的工作，企业并没有给他增派一些人员，大多时候都是一个人承担几个人的工作量，这种工作严重透支了身体。
最后高某为了一个月2万元左右的工资投入了巨大的精力，但年纪轻轻就没了，工资再高也没有时间去享受了。
在高某去世之后，他的家属已经向当地人社局申请受理工伤认定，如果能够认定为工亡，家属就可以获得相应的赔偿金以及丧葬金，整体金额有可能达到上百万。
但至于最终能不能认定为工亡，那就很难说了。
因为高某是在家里加班期间出现意外情况的，他并不在企业正常的上班时间或者企业办公场所发生问题，如果企业推脱关系，说不定就很难认定为工亡。
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看到这个案例，银行员工是不是沉默了？是不是突然感觉眼前一片茫然？
今天我们之所以要提这个事情，主要是现在银行的基层员工跟这名程序员的处境太相似了，吻合度基本上达到90%。
一方面是银行基础工资也很低。
目前很多银行基层员工的基本工资都是在3000元到5000元之间，至于最终收入能够达到多少，关键看绩效以及年终奖。
但绩效这东西，它是跟员工的任务完成情况直接挂钩的，任务完成得好，绩效就相对高些，如果绩效完成不好，非但不能提高工资，甚至还有可能被倒扣，被罚款。
另一方面银行基层的加班也很多，24小时随时待岗。
现在银行加班已经成为常态化，不仅工作日加班，周末也加班，甚至有些银行连周末都不休了。
尤其是在开门红活动期间，为了完成繁重的任务，基层员工加班更加严重，有些人可能连续十几天都没有休息。
就算你有机会休息了，但你也不能完全脱离工作，手机必须24小时待命，如果领导发的信息不能及时回，你随时可能面临被处罚。
这种高强度的工作是很容易出问题的。
因为平时银行基层员工本身的身体状况都不太好，很多人身上都有结节、颈椎病、腰椎间盘突出，抑郁症等各种慢性疾病。
这些疾病如果遇到连续高强度的工作就可能瞬间爆发，说不定哪一天突然就被送进医院了。
对于银行基层员工来说，谁也无法预料明天和意外谁先来临。
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对此，我觉得大家没有必要把工作看得那么重要。
现在银行的任务实在太夸张，而且每年都在不断新增，很多任务指标都是严重脱离实际的，光靠基层员工自身的能力，人脉和资源，根本不可能完成。
但为了一个不可能完成的任务，大家却需要投入大量的时间和精力，严重透支身体的健康。
结果大家发现，精神被搞疲惫了，身体被拖垮了，但到手的收入并没有那么乐观。
然而为了五斗米，大家却严重透支自己的身体，这样做真的值吗？
对这个问题，我估计以前很多银行员工都有想过，但大家没有想得那么深。
而如今看到月薪3000元的程序员24小时待岗，然后因为繁重的工作猝死之后，突然让大家有了很深的感触。
甚至有很多银行基层员工会设想，自己会不会成为下一个？
这个问题没有人能够给出答案，因为很多事情说来就来，你根本没有任何防备。
大家唯一能做的是脸皮厚一点，把工作看轻一点，把钱看淡一点，收入低一点没关系，但身体一定要保持健康。
有时候活得久比活得好更有意义配资网站配资。
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